Responsable Assurance Qualite Operations Fournisseurs H/F - AURA
- Intérim
- AURA
Les missions du poste
Dans le cadre d'une forte augmentation des effectifs d'ingénierie (+550 collaborateurs sur 2026-2027), nous recherchons 2 Responsables Ressources Humaines Généralistes (H/F) pour un grand groupe industriel de l'aéronautique basé sur le site de Villaroche (Moissy-Cramayel - 77).
Rattaché(e) à l'équipe RH du site (8 personnes), vous intervenez en tant que RH de proximité pour renforcer l'accompagnement des populations des Bureaux d'Études de la Direction Technique.
Vous recherchez votre futur employeur ? Ne cherchez plus ! Votre agence Aura Intérim CDI, avec son équipe dynamique et souriante a le poste qu'il vous faut ! Une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé
Vos missions principales :
Recrutement & Intégration : Piloter le pourvoi des postes avec les managers, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.
Gestion des carrières & Campagnes RH : Déployer l'ensemble des campagnes RH annuelles (revues d'équipes, évaluations, promotions, bonus, alternance, plans de succession) et conseiller les salariés dans leur évolution.
Conseil aux managers : Accompagner au quotidien les responsables opérationnels dans la conduite de leurs équipes et la prise en compte de la dimension RH dans leurs décisions.
Projets RH & Conduite du changement : Participer au déploiement des projets du site (QVT, RSE, etc.) et accompagner les transformations d'organisation.
Pilotage & SIRH : Garantir la fiabilité des données dans les systèmes d'information RH, assurer le suivi des effectifs et réaliser le reporting.
Terrain & Conformité : Être le référent de la politique RH et de l'éthique, tout en assurant une présence terrain active.
Rattaché(e) à l'équipe RH du site (8 personnes), vous intervenez en tant que RH de proximité pour renforcer l'accompagnement des populations des Bureaux d'Études de la Direction Technique.
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Vos missions principales :
Recrutement & Intégration : Piloter le pourvoi des postes avec les managers, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.
Gestion des carrières & Campagnes RH : Déployer l'ensemble des campagnes RH annuelles (revues d'équipes, évaluations, promotions, bonus, alternance, plans de succession) et conseiller les salariés dans leur évolution.
Conseil aux managers : Accompagner au quotidien les responsables opérationnels dans la conduite de leurs équipes et la prise en compte de la dimension RH dans leurs décisions.
Projets RH & Conduite du changement : Participer au déploiement des projets du site (QVT, RSE, etc.) et accompagner les transformations d'organisation.
Pilotage & SIRH : Garantir la fiabilité des données dans les systèmes d'information RH, assurer le suivi des effectifs et réaliser le reporting.
Terrain & Conformité : Être le référent de la politique RH et de l'éthique, tout en assurant une présence terrain active.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou École de commerce. Expérience : Expérience confirmée de plus de 3 ans sur un poste similaire de RRH Généraliste ou RH de proximité, idéalement acquise dans un environnement technique, industriel ou d'ingénierie à forts enjeux. Compétences : Maîtrise du droit du travail, aisance sur les outils SIRH et la bureautique. Qualités : Sens du service, capacité d'écoute, diplomatie, réactivité, rigueur, autonomie et goût pour le terrain.
Compétences requises
- Analyse des besoins
- Droit du travail
- Autonomie
- Conduite du changement
- Capacité d'écoute
- SIRH
- Réactivité