Responsable Assurance Qualite Operations Fournisseurs H/F - AURA
- Intérim
- AURA
Les missions du poste
Pour le compte d'un groupe industriel majeur du secteur aéronautique basé à Villaroche (Moissy-Cramayel - 77), nous recherchons un(e) Chargé(e) RH spécialisé(e) en Relations Individuelles (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée (jusqu'en juin 2027).
Rattaché(e) à l'équipe RH sur site, vous venez en renfort pour gérer les dossiers individuels et sécuriser les pratiques RH au quotidien.
Vous recherchez votre futur employeur ? Ne cherchez plus ! Votre agence Aura Intérim CDI, avec son équipe dynamique et souriante a le poste qu'il vous faut ! Une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé
Vos missions principales :
Gestion des dossiers individuels : Assurer le traitement, le suivi et la mise en oeuvre des procédures liées à la vie du salarié.
Disciplinaire & Contentieux : Préparer l'ensemble des éléments nécessaires aux procédures disciplinaires et accompagner leur déroulement.
Conseil RH & Juridique : Apporter un support opérationnel et conseiller les RH de proximité sur la gestion des situations individuelles complexes.
Sécurisation juridique : Garantir la conformité des pratiques RH au regard du droit du travail et des procédures internes du groupe.
Analyse & Pilotage : Réaliser des analyses, des synthèses et concevoir des supports d'aide à la décision pour la direction RH.
Rattaché(e) à l'équipe RH sur site, vous venez en renfort pour gérer les dossiers individuels et sécuriser les pratiques RH au quotidien.
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Vos missions principales :
Gestion des dossiers individuels : Assurer le traitement, le suivi et la mise en oeuvre des procédures liées à la vie du salarié.
Disciplinaire & Contentieux : Préparer l'ensemble des éléments nécessaires aux procédures disciplinaires et accompagner leur déroulement.
Conseil RH & Juridique : Apporter un support opérationnel et conseiller les RH de proximité sur la gestion des situations individuelles complexes.
Sécurisation juridique : Garantir la conformité des pratiques RH au regard du droit du travail et des procédures internes du groupe.
Analyse & Pilotage : Réaliser des analyses, des synthèses et concevoir des supports d'aide à la décision pour la direction RH.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social. Expérience : Première expérience réussie d'au moins 3 ans sur des fonctions RH opérationnelles, idéalement centrées sur les relations individuelles ou le droit social. Une expérience en milieu industriel ou grand groupe est un atout affirmé.
Compétences : Maîtrise solide du droit du travail et des procédures disciplinaires.
Qualités : Rigueur, excellentes capacités rédactionnelles, discrétion absolue, capacité d'analyse et sens de la diplomatie
Compétences : Maîtrise solide du droit du travail et des procédures disciplinaires.
Qualités : Rigueur, excellentes capacités rédactionnelles, discrétion absolue, capacité d'analyse et sens de la diplomatie
Compétences requises
- Droit du travail
- Droit social
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse